مزایای شغلی، برگ برنده شما در رقابت جذب نیروهای انسانی درجه یک

مزایای شغلی راهکاری برای جذب نیروی ماهر

بازار پر از نیروهای کاری است که کارفرمایان برای جذب و شکار آن‌ها سرودست می‌شکنند و حاضرند با پرداخت بهایی زیاد آن‌ها را به خدمت شرکت خود درآورند.

موفقیت در نبرد جذب نیروهای مستعد، مستلزم استفاده از روش‌های متعددی است. یکی از روش‌های جذب نیروی مستعد برتر، ارائه بسته مزایا از سوی شرکت شماست. اما تنها ارائه یک بسته مزایا کافی نیست،  شما باید ببینید که آیا بسته مزایای شرکت شما نسبت به بسته مزایای رقبا برتری قابل توجه و متمایزی دارد؟ در نظرسنجی اخیر سایت مشاوره کاریابی که دربرگیرنده اطلاعاتی از بیش از ۵۳۰ کارفرما، مدیران متقاضی نیروی کار و شرکت‌های کاریابی در صنایع متعدد در سراسر ایالات متحده آمریکاست، ما از مصاحبه شونده‌ها خواستیم که دیدگاه‌های خود را درباره بهترین روش‌های مورد استفاده خود برای استخدام نیرو در مقطع زمانی با پایین‌ترین نرخ بیکاری با ما درمیان بگذارند. یکی از بهترین روش‌هایی که ما بر اساس نظرسنجی به آن رسیدیم، استفاده از مزایا برای جذب نیروی کار مستعد بود. در اینفوگرافیک زیر می‌توانید نتیجه این نظرسنجی را مشاهده کنید.

مشاهده اینفوگرافی مزایای شغلی با کیفیت اصلی

 

اینفوگرافی مزایای شغلی برای جذب نیروی کار ماهر
امتیاز دهید :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

نظرات کاربران