برند کارفرمایی از نگاه مدیر منابع انسانی شرکت داتین

 

وقتی اسم گوگل را می‌شنوید اولین تصویری که در دهن شما ایجاد می‌شود چیست؟ برند کارفرمایی یا Employer Branding از نگاه آقای حسینی نژاد، مدیر منابع انسانی شرکت داتین، اولین تصویری است که با شنیدن اسم یک شرکت در ذهن شما تدایی می‌شود. برای ساختن برند کارفرمایی باید توجه داشته باشیم آن تصویری که مخاطبین ما می‌بینند اهمیت دارد نه تصویری که ما قصد داریم دیده شود.

در این ویدپو، در مورد اهمیت برند کارفرمایی و نحوه ایجاد آن را از زبان مدیر منابع انسانی شرکت داتین مشاهده می‌نمایید.

داشتن یک برند کارفرمایی خوب، باعث می‌شود به جای اینکه شما دنبال نیروی کار خوب باشید، کارجویان خوب، خودشان سراغ شما می‌آیند و خودشان را معرفی می‌کنند.

شرکت داتین بزرگترین شرکت زیرمجموعه هولدینگ فناپ می‌باشد. مدیر منایع انسانی این مجموعه، همچنین به بیان چالش‌های پیش روی توسعه برند کارفرمایی پرداخته‌اند و عدم شفافیت را یکی از مهمترین آنها می‌دانند.

 

اگر شما هم در شرکت خود فعالیت‌هایی برای تعریف برند کارفرمایی داشته اید لطفا در بخش کامنت های این صفحه به اشتراک بگذارید.

آیا شما با چالش شفافیت دست به‌گریبان بوده‌اید؟



امتیاز دهید :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

نظرات کاربران