چگونه یک دروغگو را تشخیص دهیم؟

در یک جلسه مصاحبه، علاوه بر رزومه و ظاهر کارجو، نحوه گفتار و حرکات بدنش برای مصاحبه کننده اهمیت دارد. تشخیص دروغ یا غلو کردن‌ها، در جلسات مصاحبه دارای اهمیت است. هیچ کارفرمایی تمایل ندارد کارمند دروغگو یا متملق استخدام کند. از طرفی تشخیص حقیقت در مورد توانایی‌های کارجو، در جلسه مصاحبه راحت‌تر از تشخیص صحت نوشته‌های رزومه است.

اگر در مرحله مصاحبه تشخیص دروغ گویی انجام نشود، باید کارمندی که در مورد توانایی‌های خود حقیقت را پنهان کرده، مدتی در شرکت شما کار کند تا این شناخت حاصل شود. برای جلوگیری از اتلاف وقت و ایجاد خسارت‌های احتمالی، لازم است مصاحبه کننده با علایم دروغگویی آشنا باشد.

در این ویدیو پاملا میر، روش­ها و نکات مورد استفاده افرادی را که به طور خاص برای تشخیص فریبکاری (دروغ­‌سنجی) آموزش دیده‌­اند، مطرح می­‌کند. نویسنده کتاب «دروغ شناسی» (Lie Spotting)، با نشان دادن مثال‌های متعدد، نشانه‌هایی که می‌توانید دروغ گفتن افراد را تشخیص دهید معرفی می‌کند. در حالت عادی افراد می‌توانند ۵۴ درصد از دروغ‌ها را تشخیص دهند ولی با استفاده از این تکنیک‌ها شما قادر خواهید بود، تا ۹۰ درصد دروغ گفتن را شناسایی کنید.

اگر قصد دارید در جلسات مصاحبه کاری، حقیقت را از حرف‌های شخص مقابل خود بیرون بکشید و همیشه برنده مذاکرات باشید، این ویدیو را از دست ندهید.

چرا تشخیص دروغ گفتن اهمیت دارد؟

ما در هر روز بین ۱۰ تا ۲۰۰ مرتبه دروغ می­گوییم و کلید تشخیص این دروغ‌­ها زیرکی و توجه به متناقض‌گویی­‌هاست.

به عقیده پاملا میر، صداقت ارزشی است که ارزش حفاظت شدن را دارد.

در بسیاری از روابط کاری و حتی زندگی ما، حقیقت پنهان می‌شود و افراد با انگیزه‌های متعددی اقدام به دروغگویی می‌کنند. از جلسه مصاحبه تا جلسات ارزیابی عملکرد کارکنان؛ همچنین هنگام بازخورد گرفتن از کارکنانی که عملکرد ضعیفی دارند، شاهد پنهان کاری خواهید بود. حتی اگر قصد نداشته باشید که دروغگویی کارمندان را آشکار سازید، دانستن حقیقت به شما کمک می‌کند تصمیم بهتری بگیرید.

حتی برای بعضی از ما، توجه به تأثیر استرس بر نحوه برقراری ارتباط نیز خوب است. شاید بعضی از تیک­‌های عصبی باعث شود که دروغگو به نظر برسید؛ بنابراین، باید این علائم را به خوبی بشناسید.

 

آیا شما در جلسات مصاحبه با مشکل دروغگویی از جانب کارفرما یا کارجو مواجه بوده‌اید؟ در این شرایط چه کردید؟ به نظر شما بهترین اقدام در صورت مواجهه با دروغگویی در جلسه مصاحبه کاری چیست؟ لطفا نظر خودتان را در کامنت در میان بگذارید.

 



امتیاز دهید :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

نظرات کاربران

برای دریافت کتاب «انگیزه» ایمیل خود را وارد کنید.