چگونه به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه استخدامی پاسخ بدهیم؟

چگونه به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه استخدامی پاسخ بدهیم؟

جواب دادن به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه معمولا از پیچیده‌ترین و خطرناک‌ترین سوال و جواب‌های کل فرآیند مصاحبه استخدامی است.

مهم نیست مصاحبه شغلی‌تان چقدر خوب پیش رفته است، یک سوال درباره حقوق مورد انتظارتان و جوابی که شما به آن می‌دهید، می‌تواند در عرض چند ثانیه مسیر مصاحبه را تغییر دهد و شما را به موقعیت شغلی موردنظرتان نزدیک‌تر کند و یا برای همیشه شما را از لیست کاندیدهای آن شغل خط بزند.

حقوق درخواستی شما برای این موقعیت شغلی چقدر است؟

یک سوال ساده با جوابی پیچیده که مانند شمشیر دو لبه است!

با ما همراه باشید تا به شما توضیح دهیم که با به کار گرفتن سه راهکار ساده و کاربردی چگونه پیروز میدان باشید و بدون استرس به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه های استخدامی پاسخ دهید.

اجازه دهید قبل از هر چیزی ببینیم که مدیران از پرسیدن این سوالات چه اهدافی را دنبال می‌کنند. قطعا آگاهی از اهداف مدیران روی جواب ما تاثیر می‌گذارد.

هدف مدیران از پرسیدن سوال میزان حقوق در خواستی در مصاحبه های شغلی چیست؟

کارفرماها به دلایل مختلفی در روز مصاحبه میزان حقوق درخواستی شما را می‌پرسند:

  • در اغلب موارد، شرکت یک محدوده مشخص را به عنوان دستمزد برای سمت یا شغل پیشنهادی تعیین کند. آنها می خواهند قبل از هر اقدامی از متناسب بودن انتظارات شما با میزان حقوق پیش بینی شده مطمئن شوند.
    اگر مبلغ دستمزدی که می‌خواهید خیلی بیشتر از محدوده مشخص شده باشد، کارفرما می‌تواند به دلیل اینکه نمی‌خواهد حقوق زیادی پرداخت کند، شرایط شما را مجددا بررسی کند. چون احتمالا شما با حقوق پایین‌تر کار نمی‌کنید.
    از طرف دیگر، اگر میزان حقوق درخواستی در مصاحبه را کمتر از مبلغ قابل پرداخت شرکت مشخص کنید، ممکن است به شما حقوق کمتری نسبت به سایر کارجویان بدهند.
  • دلیل دیگر آن است که کارفرمای احتمالی شما، جهت پیشبرد صحیح کار، پیشنهادی را به شما ارائه می‌دهد که هم هیجان انگیز و هم غیر منتظره باشد.
  • همچنین این سوال فرصتی را برای شما فراهم می کند تا حقوق مورد نظر و همچنین مزایایی که به نفع شما است را مورد بحث و بررسی قرار دهید.

 

نوشتن رزومه حرفه‌ای و استاندارد مانند معرفی‌نامه شما است که باعث دعوتتان به مصاحبه شغلی می‌شود. پیشنهاد می‌کنیم به صفحه «رزومه‌نویسی» مراجعه و مقالات این صفحه را مطالعه کنید.

 

در روز مصاحبه اگر کارفرما درباره میزان حقوق درخواستی سوال پرسید، چگونه پاسخ بدهیم؟

در اینجا چند نکته مهم را به منظور کمک به شما و پیشبرد صحیح مصاحبه پیشنهاد می‌کنیم:

۱- هنگام جواب دادن به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه استخدامی، ارزش خود را بدانید

هر شغلی یک ارزش عمومی در بازار کار دارد. شما می‌توانید محدوده مزایا و پاداش شغل موردنظر خود را در گوگل جستجو کنید. برای اینکه اطلاعات دقیق‌تری به دست آورید، بهتر است جستجوهای خود را برحسب عنوان شغل و محل جغرافیایی انجام دهید و از میزان حقوق، پاداش و مزایای متناسب با موقعیت شغلی موردنظر مطلع شوید.

قبل از اینکه با کارفرما راجع به انتظارات و توقعات خود، در خصوص میزان حقوق درخواستی در مصاحبه استخدامی، صحبت کنید، باید یک دید جامع و کلی در مورد آنچه که در حال حاضر درآمد شما را تشکیل می دهد شامل حقوق پایه، مزایا و پاداش فکر کنید. بعد با استفاده از تحقیقاتی که در خصوص شغل موردنظر انجام  داده‌اید، یک هدف واقع‌گرایانه برای نوع مزایای درخواستی شغل آینده خود در نظر بگیرید.

از نظر شما چه مزایایی بیشترین ارزش را دارند؟ چه مزایای دیگری به نفع شماست؟

اگر قصد دارید مسیر شغلی خود را تغییر دهید یا مصاحبه شغلی شما در شرکت فعلی کاملاً متفاوت از مصاحبه با کارفرمای قبلی شماست، باید بتوانید مزایایی را که با انتخاب این شغل به دست می آورید و یا از دست خواهید داد برای خود به روشنی مشخص نمایید.

 

در مقاله «محبوب‌ترین مزایای شغلی» می‌توانید تجربه و نظر سایر کارمندان را در مورد بهترین فواید و مزایای شغلی بخوانید.

 

۲- لازم نیست فوراً جواب سوالاتی را که در مورد میزان حقوق درخواستی در روز مصاحبه از شما پرسیده می شود، بدهید

الزامات یک شغل در کنار دیگر انواع مزایایی که کارفرما پیشنهاد می‌کند، مانند پاداش، سهام شرکت و عیدی، موضوعات مهمی هستند که باید مد نظر قرار بگیرند. وقتی که برای بار اول از شما پرسیده می‌شود: انتظار دارید ماهیانه چقدر حقوق دریافت کنید؟ بهتر است که بلافاصله پاسخ ندهید و کمی طفره بروید و پاسخ این سوال را به تعویق بی‌اندازید.

در ادامه چند نوع جواب را که به شما در ادامه مصاحبه و کسب اطلاعات بیشتر کمک خواهد کرد معرفی می کنیم :

  • «هر چند من به دنبال پیشنهاد شغلی‌ای هستم که شامل مزایا و پاداش مناسب باشد، با این حال مایلم بیشتر در مورد خصوصیات و ویژگی‌های مورد نیاز این شغل بدانم.»
    (این جواب در اغلب موقعیت‌ها کار ساز است)
  • «در تمام دوران شغلی‌ام،در زمینه‌ها و سطوح مختلفی کار کرده‌ام. مایلم بیشتر در مورد مزایا و پاداش‌های این شغل بدانم.»
    (این جواب مناسب شرایطی است که شما به یک رشته شغلی دیگر وارد می‌شوید)

 

اگر می‌خواهید درباره سوالات مصاحبه‌های استخدامی بیشتر بدانید به مقاله «سوال های رایج در مصاحبه های استخدامی» مراجعه کنید.

 

۳- در مورد میزان حقوق رقم دقیق ندهید، بلکه رقمی حدودی ارائه کنید

اگر در روز مصاحبه از پاسخ دادن به سوال میزان حقوق درخواستی طفره رفتید و به تعویق انداختید، اما فرد مصاحبه‌کننده مجددا سوالش را تکرار کرد، حالا دیگر وقت جواب دادن است. در این شرایط از اعلام رقم دقیق خودداری کنید. و به جای آن یک بازه حقوقی را پیشنهاد دهید. به تحقیقات خود در مورد این شغل استناد کنید و فضای مصاحبه را حول و حوش میزان حقوق منصفانه متمرکز کنید، نه حقوقی که شما دلتان می‌خواهد.

به مثال‌های زیر توجه کنید؛ جواب‌های زیر می‌توانند گزینه‌های مناسبی برای پاسخ‌دهی به سوال میزان حقوق درخواستی در مصاحبه های شغلی باشند.

جواب‌های زیر برای افراد کم تجربه‌تر مناسب هستند:

  • «من از تحقیقاتی که انجام داده‌ام و براساس تجربه شخصی خود متوجه شده‌ام که حقوق بین ۲ تا ۳ میلیون تومان، حقوق مناسبی برای این شغل در این صنعت و در این شهر است.»
  • «بررسی‌های من نشان می‌دهد که در این محیط کاری و در این موقعیت مکانی، حقوق بین ۲ تا ۳ میلیون تومان، یک حقوق منطقی است.»

برای افراد با تجربه‌تر جواب‌های زیر پیشنهاد می‌گردد:

  • «بر اساس تجربه شخصی خودم در این زمینه و تحقیقاتی که در این بازار انجام داده‌ام، فکر می‌کنم حقوق بین ۴ تا ۵ میلیون تومان پیشنهاد مقرون به صرفه‌ای باشد.»

تا همین‌جا کافی است. ادامه مذاکره را به بعد از زمانی که رسماً یک پیشنهاد شغلی به شما ارائه شد موکول نمایید.

 

سخن نهایی

در پایان، آنچه که باید به هنگام مذاکره در خصوص میزان حقوق درخواستی هنگام مصاحبه با کارفرما به خاطر بسپارید به شرح زیر است:

  • ارزش خود را بدانید و نوع مزایایی را که برایتان بیشترین اهمیت را دارد بشناسید.
  • از منابع اینترنتی جهت اطلاع از روال حقوقی حال حاضر و محدوده حقوقی شغل فعلی در شهر خود استفاده نمایید.
  • به جای رقم دقیق، یک محدوده برای حقوق درخواستی ارائه دهید. سمت و سوی مصاحبه را به حول و حوش حقوق منصفانه و مناسب سوق دهید.
  • تا زمانی که یک پیشنهاد رسمی برای شغل دریافت نکرده‌اید وارد مذاکره نشوید.
امتیاز دهید :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

نظرات کاربران